処遇改善加算の取り組み
当施設では処遇改善加算について下記の通り実施しております
主な治療内容
対象
介護老人保健施設フィオーレ湘南真田
通所リハビリテーション(予防)
短期入所療養介護(予防)
算定加算
・介護職員処遇改善加算
入職促進に向けた取組
◆ 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
◆ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
◆ 職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
◆ 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
◆ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
◆ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
◆ 有給休暇が取得しやすい環境の整備
◆ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
◆ 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の取得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
◆ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
◆ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
◆ タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサーの導入による業務量の縮減
◆ 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護用務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
◆ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
◆ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた業務環境やケア内容の改善
◆ ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
お問い合わせ・各サービス見学の申し込み
介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田
TEL. 0463-75-8802
受付時間 平日9:00～17:00